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員工感覺壓力大?員工積極性不高?員工之間關系不良?員工流失?滿意度不高?—我們?yōu)槟纳疲?/p>
為組織與個體營造健康積極的工作與生活方式,讓個體保持心理抗壓的彈性,在工作與生活出現(xiàn)壓力征兆的時候能覺察,并且有場地、有通道、有方法進行心理疏導。—我們?yōu)槟ㄖ品桨?/p>
壓力指數(shù),壓力源,亞健康指數(shù),敬業(yè)度,滿意度,幸福感指數(shù),工作動力原型,工作能力模型,工作態(tài)度模型—我們?yōu)槟莆諉T工心理狀況!
恒緣心理學應用機構,創(chuàng)立于1999年,經(jīng)過20余年的發(fā)展,目前已從最初的一家專注于心理學應用研究機構,發(fā)展成長為涵蓋企業(yè)心理應用服務、個體咨詢、心理培訓的專業(yè)心理學應用商業(yè)運營機構。
恒緣自成立以來,始終秉持著讓更多人擁有健康陽光心理的初心,致力于為政府機關、企事業(yè)單位等提供心理健康服務,憑借著自身專業(yè)的咨詢團隊、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、一流的服務,為企業(yè)因社會變遷或組織變革而引起的員工心理問題,提供全方位有效的解決方案。迄今為止,品牌積累了20余年的服務經(jīng)驗,服務客戶超1000家,覆蓋員工總數(shù)超120萬人次。
展望未來,恒緣心理學應用機構將一如既往地為更多客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的心理咨詢服務,助力于企業(yè)的健康快速發(fā)展,合作共贏,共創(chuàng)輝煌明天!
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